Witam
Co do wysokości roboczogodzin to nie moge się jakoś zgodzić.
Może pokusimy się o taka uproszczona kalkulację?
Przykładowo firma zatrudniająca 3 do 5 pracowników plus jedna osoba administracji.
Uwzględnijcie urlopy ,naprawy gwarancyjne,fakt że nie jest to produkcja i dyspozycyjność wymaga większego zatrudnienia itp.
Może przy okazji głos zabiorą pracownicy zatrudniani w firmach,ile powinni zarabiać bo przy rbg.45 to chyba niewiele.
Oczywiście wiem,ze mozna mieć "długi długopis"czy też czasami korzystać z norm zużycia czasu pracy,ale są klienci gdzie fakturujecie na podstawie protokołu naprawy z określonymi godzinami pracy.
Wydaje mi się,że w tej gonitwie konkurencyjnej z góry zakładamy nieuczciwość i faktyczny dochód ukrywamy np.w kosztach materiałów.Na jedno wychodzi,ale to nie jest normalne.
Co do wysokości roboczogodzin to nie moge się jakoś zgodzić.
Może pokusimy się o taka uproszczona kalkulację?
Przykładowo firma zatrudniająca 3 do 5 pracowników plus jedna osoba administracji.
Uwzględnijcie urlopy ,naprawy gwarancyjne,fakt że nie jest to produkcja i dyspozycyjność wymaga większego zatrudnienia itp.
Może przy okazji głos zabiorą pracownicy zatrudniani w firmach,ile powinni zarabiać bo przy rbg.45 to chyba niewiele.
Oczywiście wiem,ze mozna mieć "długi długopis"czy też czasami korzystać z norm zużycia czasu pracy,ale są klienci gdzie fakturujecie na podstawie protokołu naprawy z określonymi godzinami pracy.
Wydaje mi się,że w tej gonitwie konkurencyjnej z góry zakładamy nieuczciwość i faktyczny dochód ukrywamy np.w kosztach materiałów.Na jedno wychodzi,ale to nie jest normalne.